리더십 솔루션

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과목소개

과목특징

모듈	차시명
[개론] Opening	효과적인 경영 리더십의 이해
제1장. 조직의 성과를 이끄는 리더십 (지시적 리더십, 거래적 리더십)	지시적 리더십
	의사결정
	목표설정
	거래적 리더십
	조직 공정성
제2장. 조직의 성장을 이끄는 리더십 (후원적 리더십, 참여적 리더십)	후원적 리더십
	구성원 이해
	구성원 육성과 코칭
	참여적 리더십
	임파워먼트와 셀프리더십
	팀 매니지먼트
제3장. 조직의 변화를 이끄는 리더십 (변혁적 리더십)	변혁적 리더십
	조직문화
	변화관리
	갈등관리
	경계관리 및 협상
[종합] Closing	효과적인 경영 리더십 종합

수강후기

오래 전에 만들어 놓은 강좌지만 도움이 되: 길*환 2014-12-19; 오래 전에 만들어 놓은 강좌지만 도움이 되는 부분이 꾀 많다.
업무 중 고민하게 되었던 부분들이 사례로: 유*영 2014-12-16; 업무 중 고민하게 되었던 부분들이 사례로 잘설명이 되서 편하게 들을 수 있었습니다. 리더십의 내용과 전문용어까지 평소 접하기 쉽지않았지만, 이번교육을 통해서 과거 행해왔던 조직에서의 일들이 각 차시가 넘어갈때마다 조금씩 풀어서 설명되어갈때 나름대로의 해답은 아니지만, 고민할 수 있는 부분들이 조금은 줄어든 느낌입니다. 앞으로 조직, 상급자, 하급자 사이에서 리더십이란 것을 발휘하고 조직과 개인사이에서 나름대로의 대안으로 문제해결에 노력할 생각입니다. 리더십에 의해 개인의 역량, 조직의 문화가 바뀔 수 있다고는 생각치 않았습니다만....가능할 것도 같다는 생각이 들기 시작했습니다. 이번교육을 통해서 리더십의 진정한 의미를 다시 생각할 수 있게되는 좋은 기회가 된것 같습니다.
아직 고급관리자는 아니지만 일을 하는 이: 김* 2014-12-15; 아직 고급관리자는 아니지만 일을 하는 이유에 대해 고민하게 만들어주는 강의인 것 같습니다. 또한 다음을 위한 철학공부가 꼭 필요함을 느끼게 해주네요.
리더십에 대한 유형별 사례를 통한 정의와: 천*철 2014-11-25; 리더십에 대한 유형별 사례를 통한 정의와 행동방식을 잘 정리하여 가르치시니, 손을 치며 느끼게 되는군요. 조직의 상황에 맞게 적용할 수 있고 나에게 내재화를 통해 변화를 할 수 있도록 도와주니 감사할 따름입니다. 여러번 읽어보고 숙독하여 상황에 맞는 리더십을 발휘할 수 있도록 실천할 수 있을 것 같습니다. 감사합니다.
개인적으로 조직의 큰 성과 또는 인정 대비 구성원의 조직에 대..: 이*식 2014-10-30; 개인적으로 조직의 큰 성과 또는 인정 대비 구성원의 조직에 대한 낮은 만족도를 늘 고민해 왔습니다. 이에 꼭 필요한 과정이라 생각되어 수강하게 되었는데 매 차시 마다 공감과 이해 그리고 다짐의 연속이었습니다. 인정 받는 리더로의 성장을 위해 정말 좋은 반성과 성찰의 시간이었고 체계적인 과정 구성과 패널들의 의미있는 토론/의견 그리고 교수님의 전달력 높은 명강의에 감사드립니다.

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